직장 내 괴롭힘 예방교육자료_직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼

고용노동부 배포 직장 내 괴롭힘 예방교육자료

직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼

 

최근 위디스크 양진호 회장 폭력 동영상으로 인해 사회적 이슈가 된적이 있었는데요. 그래서 올해 1월 15일 근로기준법 개정을 통해 최초로 '직장 내 괴롭힘' 개념을 법률에 규정하여 19년 7월 16일부터 시행할 예정입니다.

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그래서인지 최근에 기업으로 직장 내 괴롭힘 예방교육을 법정교육으로 지정되었다고 교육 안 받으면 과태료 나온다고 연락하는 분들이 있으실 건데요.

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다행히 아직까지는 교육은 1년 1회이상 실시하라고는 되어 있지만 과태료가 법제화되어 있지가 않아 과태료 걱정은 안 하셔도 됩니다.

 

[취업규칙양식첨부] 취업규칙 제대로 알고 과태료 면하자!

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그러나 앞서 취업규칙 관련 포스팅에서 언급한 내용처럼 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 내용을 기재 안하는 경우 과태료가 부과되니 이점은 꼭 유의하시길 바랍니다.

 

이번 자료는 직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응법을 매뉴얼해서 기업에서 좀 더 편하게 적용시킬수 있게 만든 자료입니다.

 

크게 4가지 구성으로 되어 있습니다.

 

1. 검토배경

2. 직장 내 괴롭힘 관련 법규

3. 직장 내 괴롭힘의 판단

4. 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대음

 

그리고 좀 더 기업에 적용하기 쉽게 참고자료로 아래 순으로 내용이 나와 있어 기업에 적용시키길 바랍니다.

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참고1 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 사례

참고2 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 표준안

참고3 외국 매뉴얼얼이 제안하는 직장 내 괴롭힘 예방 시스템

참고4 직장 내 괴롭힘 대응 우수 기업 사례

참고5 직장 내 괴롭힘 진단 설문조사지

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직장 내 괴롭힘을 적극적으로 예방·조치할 경우 근로자 이직 감소와 조직문화 개선 등을 통해 생산성 향샹 등의 긍정적인 효과도 볼 수 있다고 합니다.

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집에서 생활하는 시간보다 회사에서 보내는 시간이 더 많은 우리들, 조금 더 즐겁게 일할 수 있는 기업문화가 되면 좋겠습니다.

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직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼이 필요하신 분은 자료 받아가셔서 잘 활용하시길 바랍니다.

직장 내 괴롭힘 판단 및 예방,대응 매뉴얼.vol1.egg

10.00MB

직장 내 괴롭힘 판단 및 예방,대응 매뉴얼.vol2.egg

10.00MB

직장 내 괴롭힘 판단 및 예방,대응 매뉴얼.vol3.egg

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